El buen empleado....

Leo ayer con estupefacción un artículo del periódico gratuito 20 minutos....escrito por Cosumer Eroski ( ?¿) sobre como ser un buen empleado, titulándose " determinadas conductas que pueden llevarte a perder tu empleo". Y la verdad no me ha quedado nada claro. Empecemos.
1. Dice que no hay que ser excesivamente perfeccionista, porque generas cuellos de botella, pero si eres muy rápido y cometes errores, me pregunto si esto no te llevara a perder tu empleo...
2. Hablar más de la cuenta. Ah..! esto sí que es muy objetivo. Porque si hablas más de la cuenta eres un cotilla y creas intrigas ( dice) , pero, y si no hablas, ¿ no te achacaran que eres antisocial, y no te integras y no formas equipo? y entonces me pregunto si esto no te llevara a perder tu empleo...
3. Excesiva sumisión. Dice que hoy en día se necesitan empleados con iniciativa y creativos. De esto si que me río por propio padecimiento. Ay de ti si no valoras antes que tipo de liderazgo ejerce tu jefe!!! como dicen en el lenguaje de los RRHH. Porque claro con "estilo de mando autoritario" como se dice literalmente olvídate de tener iniciativa.Olvidate. A achantar y se acabo. y entonces me pregunto si esto no te llevara a perder tu empleo...
4.. Desmotivaicon. Dice textualmente que estos empleados se vuelven "quisquillosos y amargados"...claro entonces si estas motivado, que es estupendo, dedicaras más horas al trabajo, estarás feliz de cobrar menos si eres mujer y de no ver a tu mujer/marido y tus hijos. Y muy ,motivadamente dirás que quieres conciliar y entonces seras quisquilloso otras vez! y claro me pregunto si esto no te llevara a perder tu empleo...
5. Y por ultimo habla de tener ambición sin limites. No es bueno, dice, hay que formar equipo. ¿ pero cómo se es ambicioso sin límites , pero a la vez tener una ambición mesurada, sin que te claven cuchillos tus propios compañeros, pero a la vez estés motivado para ascender, pero concilies tu vida familiar con la laboral, pero a la vez seas capaz de demostrar la suficiente ambición para que vean que estas motivado a ascender?
En fin que no me ha quedado nada claro....

Novela negra....

El director de Getafe Negro, David Barba, lamentó el bajo número de mujeres españolas que se dedican a escribir sobre crímenes, en comparación con otros países del norte de Europa. "En estas zonas la novela negra tiene tanta fuerza tanto entre las mujeres como entre los hombres", indicó.
Bueno otro genero más al que accedió la mujer según los expertos en los años 80 donde tenemos que conseguir la igualdad. Este me parece a la par curioso e interesante.

http://www.adn.es/local/madrid/20081024/NWS-0204-nuevas.html

Igualdad???

Hoy me toca enfadarme. Dos cosas lo han provocado. Recibo de la Escuela de Organización industrial ( institución donde realicé mi Master y cursos varios) y de la que tengo una gran opinión, dicho sea de paso, el folleto informativo del V Congreso de Directivos CEDE. ¿ y qué me encuentro?, pues que va a venir Zapatero , Gonzalez, Belloch, y distintos directivos. ¿ Cuantas mujeres de todos lo que van a participar? A ver.... de 42 hombres 5 mujeres!!!!!!!!!!. Un 12%. Pero bueno!!....No añado más.
Segundo me pongo a comer y veo un maravillo anuncio de una marca llamada Cillit BANG que dice que hablemos con " las expertas de la economía domestica" y saca 4 mujeres. ¿ otra vez el mismo rol? ¿ es que por Dios no salimos de ahí?. Y luego me dicen mujeres por ahí, que todo esta alcanzado, que el tema esta superado y que no se necesita hacer nada más. Sin comentarios.

Un nuevo estudio sobre el impacto de la emergente “economía verde” en el mundo del trabajo, dice que los esfuerzos para combatir el cambio climático podrían conducir a la creación de millones de “empleos verdes” en las próximas décadas.

El informe titulado: Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World (“Empleos verdes: Hacia el trabajo decente en un mundo sostenible con bajas emisiones de carbono”), afirma que la transformación de modelos de empleo e inversiones como consecuencia de los esfuerzos por reducir el cambio climático y sus efectos generan nuevos empleos en muchos sectores y economías, y podrían crear millones de puestos más, tanto en los países industrializados como en países en desarrollo. (fuente: OIT)

Lo dicho, no todo está perdido ni mucho menos. Un claro ejemplo de que no todas las adaptaciones al medio son malas.

Algo no anda bien....

Algo pasa en el ambiente. Algo no está bien. No estamos bien, diría yo. Esta mañana en un periplo de actividades administrativas que tenía que realizar en el Centro de Salud han agredido a una enfermera, y mi médico de cabecera, persona tranquila y amable, de esas que disfrutan la Medicina de Familia me comenta que ayer le amenazaron con una navaja. Algo no está bien.
Me dirijo a Correos a poner un fax y hay un motín porque los empleados están tardando mucho. No han ido ni a mear, con perdón, en la hora que llevaba yo allí. Algo no esta bien. Hace dos dias ( por eso ponía el fax) tuve un accidente de tráfico. Me dieron por detrás, con perdón otra vez. Atasco, ninguna distancia de seguridad y el tunero de turno gira a toda leche y me da. No me ha visto dice. Esguince cervical y al tío encima le jodía darme los datos para el parte. Algo no está bien. Soy la primera que defiendo un mundo dinámico, con iniciativa, a la vanguardia. Pero por circunstancias personales, también he reconfigurado en mi pensamiento y también valoro, la lentitud, la paz, lo sosegado, lo tranquilo, lo pausado. Estoy leyendo a Semprun en su libro Pensar en Europa, dice algo muy cierto, democracia , siempre democracia, pero sin olvidar corregirla, rectificarla, reformala, ahondar en ella para conseguir un mundo mas justo, mas solidario.

Right Livelihood Award

Se han publicado esta semana los galardonados de los Right Livelihood Award o como los suelen llamar el Nobel Alternativo. Los premiados tienen rostro de mujer lo cual me enorgullece por dos razones: la primera que sea visible la labor de muchas mujeres y la segunda que se visibiliza la labor de mujeres NO europeas. Este año las premiadas son la ginecóloga alemana Monika Hauser, Krishnammal y Sankaralingam Jagannathan, fundadores de la organización india LAFTI, la periodista estadounidense Amy Goodman ( Democracy Now!) y a la activista somalí Asha Hagi. Ellas son mi ejemplo de que la igualdad entre ambos sexos y el desarrollo profesional de una mujer no pasa sólo por la empresa privada únicamente, ni por el modelo neoliberal de mujer que se trata de imponer.La mujer triunfadora de una empresa no es el referente que busco. Sea este mi humilde homenaje a estas grandes mujeres comprometidas con su tiempo.

Aborto...Día internacional

Hoy es el Día internacional del aborto, 28 de Septiembre. Tema controvertido donde los haya. Ni todas las mujeres están de acuerdo en este tema, ni todos los que decimos que somos de izquierdas. ¿Estoy de acuerdo con el aborto? Sí. ¿Estoy de acuerdo con que sea libre ? Sí. ¿Estoy de acuerdo que se practique en cualquier momento del embarazo? NO. ¿Estoy de acuerdo con una sexualidad responsable ?Sí. Y por supuesto estoy de acuerdo en una Educación sexual sin tapujos, clara, concisa, natural y al acceso de todos.

Para qué negar que como mujer me debato entre dos corrientes internas. Si bien, creo yo, soy una mujer con conciencia de género y defensora a ultranza de nuestros derechos y de la equiparación entre ambos sexos en obligaciones y derechos, también soy persona. ¿Qué quiero decir? Que antes que mujer también soy persona. Persona, responsable de mis actos, persona con acceso a la información, persona con ética personal. Por tanto no creo que una mujer deba abortar a los 8 meses de embarazo cuando el bebe está plenamente formado, cuando los psicólogos afirman que se ha creado un vínculo entre madre e hijo.( también esto es discutible...lo sé...). Creo que entonces debe entrar en juego todo el apoyo del Estado del bienestar, a saber, protección de la madre y del hijo, apoyo económico de todo tipo y por supuesto psicológico.

Sería mentira si dijera que esta premisa la tengo clara siempre. También soy mujer, y comprendo las mil y una vicisitudes en las que se pueden encontrar compañeras y la responsabilidad vital con la que ellas solas cargan en ocasiones.

Difícil tema. No me asusta admitir que no lo tengo claro, ¡ay! de aquellos que dicen decir tenerlo todo clarísimo. Parte de la solución siempre será la educación...como en todo ¿no?